MODALIDADE DE FORMAÇÃO: e-Learning
DURAÇÃO: 30 horas
DATA: Flexível de acordo com a disponibilidade do cliente
FORMADORES: Ana Ferreira
VALOR: 150,00 euros + IVA
DURAÇÃO: 30 horas
DATA: Flexível de acordo com a disponibilidade do cliente
FORMADORES: Ana Ferreira
VALOR: 150,00 euros + IVA
Objetivos Gerais
Utilizar o modelo das Cinco Práticas no desempenho de uma Liderança de Excelência
Objetivos Específicos
Interiorizar os pilares, princípios e valores que estão na base das cinco práticas de liderança
Identificar e pôr em prática as cinco práticas de liderança de excelência
Elaborar um plano de treino dos comportamentos a desenvolver
Utilizar o modelo das Cinco Práticas no desempenho de uma Liderança de Excelência
Objetivos Específicos
Interiorizar os pilares, princípios e valores que estão na base das cinco práticas de liderança
Identificar e pôr em prática as cinco práticas de liderança de excelência
Elaborar um plano de treino dos comportamentos a desenvolver
Avaliação: Diagnóstica; Formativa e Sumativa
Tópicos
-Interiorizar os pilares, princípios e valores que estão na base das cinco práticas de liderança
As mudanças culturais e organizacionais e as novas formas de trabalho – As forças pessoais e formas de desenvolvimento/adaptação
A liderança é: um relacionamento; uma responsabilidade de todos; autodesenvolvimento; aprendida
As mudanças culturais e organizacionais e as novas formas de trabalho – As forças pessoais e formas de desenvolvimento/adaptação
A liderança é: um relacionamento; uma responsabilidade de todos; autodesenvolvimento; aprendida
– Identificar os pontos fortes e aspetos a desenvolver através do LPI
Objetivos de desenvolvimento: plano de treino
-Identificar e pôr em prática as cinco práticas de liderança de excelência
Modelar o caminho
Uma filosofia, uma missão, um conjunto de valores e princípios
Construir a credibilidade
-Inspirar uma visão comum
Olhar em direção ao futuro, ter um sentido de propósito
Dar vida às suas visões e alinhar outros
Construir equipas com espírito e coesão
Comunicar de forma clara e “transparente” para estimular a confiança
-Desafiar o processo
Tomar a iniciativa, inovar e criar
Levar as pessoas a olharem para além das suas rotinas
Estar disposto a experimentar e correr riscos
-Dar suporte à ação
Facilitar a iniciativa e a expressão de ideias: escutar ativamente, fazer perguntas, reformular e informar
Fortalecer os outros, partilhando poder e discrição
Construir relações de suporte, para desenvolver as competências e a confiança dos membros da equipa
Aprender com os erros e apoiar as forças de cada um para alcançar resultados conjuntos
-Encorajar o coração
Inspirar outros com coragem e esperança
Reconhecer as contribuições, apreciar a excelência individual
Celebrar os valores e as vitórias criando um espírito de equipa
-Elaborar um plano de treino dos comportamentos a desenvolver
Objetivos de desenvolvimento: plano de treino
-Identificar e pôr em prática as cinco práticas de liderança de excelência
Modelar o caminho
Uma filosofia, uma missão, um conjunto de valores e princípios
Construir a credibilidade
-Inspirar uma visão comum
Olhar em direção ao futuro, ter um sentido de propósito
Dar vida às suas visões e alinhar outros
Construir equipas com espírito e coesão
Comunicar de forma clara e “transparente” para estimular a confiança
-Desafiar o processo
Tomar a iniciativa, inovar e criar
Levar as pessoas a olharem para além das suas rotinas
Estar disposto a experimentar e correr riscos
-Dar suporte à ação
Facilitar a iniciativa e a expressão de ideias: escutar ativamente, fazer perguntas, reformular e informar
Fortalecer os outros, partilhando poder e discrição
Construir relações de suporte, para desenvolver as competências e a confiança dos membros da equipa
Aprender com os erros e apoiar as forças de cada um para alcançar resultados conjuntos
-Encorajar o coração
Inspirar outros com coragem e esperança
Reconhecer as contribuições, apreciar a excelência individual
Celebrar os valores e as vitórias criando um espírito de equipa
-Elaborar um plano de treino dos comportamentos a desenvolver
Materiais necessários: Computador ou Tablet
Método de aprendizagem: Pedagogia ativa fazendo recurso a: realização do LPI – Leadership Practices Inventory, trabalhos individuais e estudos de caso visando desenvolver métodos úteis, conselhos práticos e instrumentos para reforçar a capacidade para liderar e motivar equipas através das Cinco Práticas de Liderança de Excelência. Atividades de fórum.
Língua: Português
